هونغ كونغ - واحد - الأسهم خيارات

كيفية مشاركة الجوائز وخيارات المشاركة يتم فرض ضرائب. الضرائب تدفع على المزايا المرتبطة الجوائز على أساس الأسهم الناشئة عن مكتبك أو العمل في شكل جوائز الأسهم وخيارات الأسهم هنا يمكنك معرفة المزيد حول كيفية فوائد جوائز الأسهم وحصة يتم تقييم الخيارات وكيفية الإبلاغ عن هذه الفوائد. أساسية من حصة الجوائز والخيارات شير. لديك لدفع رواتب الضرائب على أي فوائد المرتبطة الجوائز على أساس الأسهم الناشئة عن مكتبك أو التوظيف. إذا كنت منحت الحق في الحصول على أسهم داخل فترة من الوقت في المستقبل أي خيار سهم، سيتم تقييمك بموجب القسم 9 1 د من قانون الإيرادات الداخلية إيرو على المكاسب الاسمية يتم تقييم هذا ليس عندما يتم منح الخيار لك ولكن عند ممارسة، تعيين أو الإفراج عن ذلك الخيار. الشراء الممنوحة لك ليس في شكل خيارات قد تؤدي أيضا إلى فائدة قابلة للتقييم كشرط تحت القسم 9 1 أ من إيرو إذا كان الأمر كذلك، سيتم تقييم لكم في السنة كنت بالكامل أر مع مراعاة فوائد الأسهم. ويجب على أنت وصاحب العمل الخاص بك مراعاة متطلبات الإبلاغ في العوائد قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى عقوبات شديدة ومع ذلك، فإن أي ربح أو خسارة تدرك من بيع لاحق للأسهم عادة غير خاضعة للضريبة أو غير قابلة للاكتتاب. كيف يتم فرض ضرائب على فوائد من أسهم. منح الأسهم أو الأسهم الأسهم تشكل خاضعة للضريبة بريسكيتس الوقت الذي يتم فيه استحقاق الفائدة وقيمة تلك الفائدة لأغراض الضرائب تحدد عموما من خلال الشروط التي تحكم الجوائز و والظروف التي يتم بموجبها منح الجوائز. إذا تم منح الأسهم لك مجانا، يجب أن يتم تضمين سعر السوق من هذه الأسهم في الدخل الخاص بك تقييم أي أنك سوف تدفع الضرائب على 5 إذا كان سعر السوق هو 5 إذا كان مسموحا لك لشراء أسهم في 80 من سعر السوق وكنت تدفع 4 للأسهم، وسوف تدفع الضرائب على 1 إذا كان مسموحا لك لشراء أسهم في 5 عندما يكون سعر السوق هو 5، لا يوجد أي فائدة، وبالتالي لا آثار ضريبية. كيفية الإبلاغ عن حصة الجوائز. الموظفون والمديرين. يجب الإبلاغ عن الفوائد المستمدة من جوائز الأسهم في الجزء 4 1 من الايرادات الضريبية الأفراد BY60.Benefits من جوائز الأسهم يجب الإبلاغ عن دخل الموظف تحت. i البند 11 k على IR56B. إي البند 13 ح على IR56F. إي البند 11 h بشأن IR56G. Example 3 تعيين حصة أوبتيونباني X في المثال 1 سمح للسيد C بتعيين خيار حصته لزملائه، وفي 20 يناير 2016 عين السيد C خياره للسيدة D ل 10،000.لأغراض الضريبة، كان مبلغ ربح خيار الأسهم 000 10، وينبغي إدراجه في الإيرادات المقدرة للسيد جيم لعام التقييم لعام 2015. 16 - مثال 4 إصدار خيار المشاركة. نظرا لإعادة الهيكلة، أصبحت الشركة X في المثال 1 شركة خاصة دفعت 000 35 إلى السيد ج في 2 يوليو 2015 للإفراج عن خيار الأسهم الممنوحة له. لأغراض الضرائب، وكان مبلغ كسب الخيار حصة 35،000 وينبغي أن تدرج في السيد C ق الدخل القابل للتقييم لعام التقييم 2015 16. كيفية تقرير خيار المشاركة المكاسب. الموظفون والمديرون. تقرير الفوائد المستمدة من خيارات الأسهم أو الجوائز في الجزء 4 1 من عائدتك الضريبية الأفراد BY60 للسنة ذات الصلة من التقييم. تقرير كافة المكاسب الخاضعة للضريبة، بما في ذلك المكاسب المرتبطة العمالة السابقة. المعلومات التي يجب أن يكون p إلى قسم الإيرادات الداخلية في الملاحظات المرفقة مع صاحب العمل العودة والعناصر ذات الصلة في سلسلة IR56B 56E 56F 56G في ملخص. يجب الإبلاغ عن تفاصيل مكاسب الموظفين والمديرين في IR56B 56F 56G ل في السنة ذات الصلة لممارسة أو تعيين أو الإفراج عن خيار الأسهم. كما ينبغي أن يتم الإبلاغ عن المكاسب خيار الأسهم من الموظفين والمديرين الذين تركوا العمل مع قائمة مراقبة المرفقة. لسنة عندما يتم منح خيار الأسهم، يجب أن تكون قائمة مرفقة ب BE56A تظهر أسماء وهوية هونغ كونغ أو أرقام جواز سفر الموظفين المعنيين والمديرين وعدد الأسهم الممنوحة واسم الشركة المعنية. بالموظفين والمديرين الذين أعيروا أو كلفوا بالعمل في هونغ كونغ وتم منحهم حصة وكانت الخيارات التي تحمل شروطا قبل وصولهم إلى هونغ كونغ والعمل لفترة من الوقت في هونغ كونغ من بين تلك الشروط، يجب على أرباب العمل مابليت البند 14 من IR56E لكل موظف ومدير وتقديم قائمة مع التفاصيل التالية ط عدد وأنواع الأسهم التي يغطيها الخيار الثاني النظر، إن وجدت، دفعت لمنح الخيار إي الاعتبار المطلوب لممارسة الخيار الرابع الفترة التي يجب أن يمارس فيها الخيار. ويجب تزويد الموظفين والمديرين ذوي الصلة بما في ذلك أولئك الذين تركوا العمل مع نسخة من النموذج IR56 ذات الصلة لتسهيل الإبلاغ عنها. المكاسب خيار الأسهم سهم على IR56B 56F 56G. Gains أدركت بينما في التوظيف في البند 11 ي من IR56B، يجب على رب العمل الإبلاغ عن ربح الخيار حصة تتحقق من ممارسة أو تعيين أو الإفراج عن خيارات الأسهم من قبل الموظفين والمديرين الذين لا يزالون في العمل. عن وقف التوظيف. عندما يكون الموظف أو مدير على وشك أن تتوقف العمل دون مغادرة هونغ كونغ، يجب على صاحب العمل الإبلاغ في البند 13 ز من IR56F أي مكاسب خيار الأسهم التي حققها هذا الموظف من ممارسة أو تعيين أو ريل وسهولة خيارات الأسهم. من أجل وقف العمل وترك هونغ كونغ. عندما يكون الموظف أو المدير على وشك التوقف عن العمل وترك هونغ كونغ لأي فترة تتجاوز شهر واحد، يجب على صاحب العمل الإبلاغ في البند 11 ز من IR56G أي ربح السهم ربح تتحقق من قبل الموظف أو المدير من ممارسة أو تعيين أو الإفراج عن خيارات الأسهم إذا كان الموظف أو مدير لم يمارس بعد، تعيين أو الإفراج عن حقوق خيارات المشاركة عند مغادرته هونغ كونغ، يجب على رب العمل الإبلاغ عن تلك المعلومات في البند 19 من IR56G ، وسرد ط عدد الأسهم التي لم تمارس بعد، و 2 تاريخ المنحة. الأرباح المحققة من قبل الموظفين السابقين والمديرين ط بعد انتهاء مكتب العمل، أو الثاني بعد انتهاء مكتب العمل ومغادرة من هونغ كونغ. الصاحب العمل ينبغي أن تبلغ عن كسب خيار الأسهم في إطار البند 11 ياء بشأن المعيار IR56B في سنة التقييم التي تحققت خلالها، مع تقديم قائمة تتضمن البيانات التالية اسم الموظف أو المدير الثاني هونغ كونغ رقم ​​بطاقة الهوية أو رقم جواز السفر و إي رقم الورقة من IR56B المعنية. يجب على صاحب العمل أيضا الالتفات إلى ما يلي ط استخدام IR56B، وليس IR56F أو 56G الثاني قد تكون مكاسب خيار الأسهم المحققة يكون العنصر الوحيد من الدخل إلى يتم الإبلاغ عنها في ذلك العام إي ليس من الضروري تقديم IR56B للموظف السابق أو المدير الذي توقف عن كسب الدخل الذي يمكن تحميله على ضريبة الرواتب وتكلفة خيار الأسهم المحققة تساوي أو أقل من المخصص الشخصي الوحيد الرابع على الرغم من أن الموظف السابق أو مدير ترك العمل في سنة معينة من التقييم، قد يكون صاحب العمل لا يزال يتعين على توفير IR56B لسنوات لاحقة للإبلاغ عن خيار الأسهم مكاسب. أمور أخرى من القلق. لأن أرباب العمل وأنت كموظف يجب أن نلاحظ المسائل التالية. يجب على الموظفين كل منها نظاما لتجميع تفاصيل الشركة الحائزة على جائزة أو خطط الخيارات وتلك الشركات ذات الصلة، بما في ذلك الشركات الموجودة في الخارج. إذا كانت الأسهم الممنوحة ل فإن الموظف لا يكون صاحب العمل، فإن الالتزام الضريبي سيظل محسوبا بنفس الطريقة. وينبغي أن يحتفظ أرباب العمل والموظفون بسجلات للمكافآت الخاضعة للضريبة على أساس الأسهم، بحيث يمكن توفيرها للمقيم للتفتيش عند الاقتضاء. إذا كان هناك حاجة إلى توضيح حول أي مسائل تتعلق بجوائز الأسهم أو خيارات الأسهم، يمكن لأصحاب العمل الكتابة إلى المقيم، نقلا عن مرجع ملفهم، وإعطاء اسم الشخص المسؤول عن القضية ورقم هاتف النهار للاتصال. مزيد من المعلومات حول يمكن الحصول على تفسير مزايا خيار حصة الموظفين على الرابط التالي. إعادة تاريخ المراجعة أبريل 2016. العقود الآجلة للمتاجرة والخيارات المستقبلية. الولايات المتحدة الأمريكية. أسيا Pacific. IB s ليست مضمونة نماذج العمولة المتدرجة لتكون تمر مباشرة من خلال تبادل ورسوم الأطراف الثالثة والحسومات التكاليف التي يتم تمريرها إلى العملاء في المكتب الدولي قد يكون جدول العمولات المتدرجة أكبر من التكاليف التي يدفعها المكتب الدولي إلى التبادل ذي الصلة، والمنظم، والكل على سبيل المثال، قد يحصل يب على خصومات حجم لا يتم تمريرها إلى العملاء وبالمثل، فإن الحسومات التي يتم تمريرها إلى العملاء من قبل يب قد تكون أقل من الحسومات يب المستلمة من السوق ذات الصلة. تم الحصول على النتائج في 2 مارس 2017 من كل موقع على حدة للشركة، وتخضع للتغيير دون إشعار. إن أسعار العمولات وأسعار العقود الآجلة للمكتب الدولي هي متوسط ​​عمولات العمولات للتداول المنفذة في يناير 2017 وتخضع للحد الأدنى والحد الأقصى كما هو مبين في موقع المكتب الدولي بعض الشركات قد تكون مدرجة رسوم إضافية وبعض الشركات قد يقلل أو التنازل عن عمولات أو رسوم، اعتمادا على نشاط الحساب أو قيمة الحساب الإجمالية تختلف الخدمات من قبل شركة. منخفضة التكلفة التي قيمتها بارون ق 15 سنوات على التوالي - وسيط منخفضة التكلفة من 2002 حتى 2016 وفقا ل بارون على الانترنت 5 ستارز، 2009 - 4 ستارس، 2004 - 5 ستارس، 2005 - 5 ستارس، 2006 - 5 ستارس، 2007 - 4 8 ستارس، 2008 - 4 ستارس، 2009 - 4 5 ستارس، 2010 - 4 2 نجوم، 2011 - 4 5 نجوم، 2012 - 4 3 ستارس، 2013 - 4 5 ستارس، 2014 - 4 5 ستارس، 2015 - 4 5 ستارس، 2016 - 4 5 نجوم ستارت إنتربرينورس 4 نجمة 5 نجوم في مارس 21، 2016 بارون s السنوي أفضل وسطاء على الانترنت - لا 1 الخوف معايير الأمن المحمول وشملت التجارة الخبرة والتكنولوجيا، سهولة الاستخدام، المحمول، مجموعة من العروض، مرافق البحث، تحليل محفظة بس إنب في 011288033 سم F نسدل إن-دب-نسدل-301-2008 سين-U67120MH2007FTC170004 مكتب مسجل 502 A، تايمز سكوار، أنديري كورلا رود، أنديري إيست، مومبي 400059، إنديا تيل 91-22-61289888 فاكس 91-22-61289898.INTERACTIVE بروكرز سكوريتيز جابان إنك 187 03-4588-9700 8 30-17 30 المكتب المسجل 4th فلور تيكو كيكان، 3 -2-10 نيهونباشي كاياباشو، تشيو-كو، طوكيو 103-0025 اليابان. الخبراء الاستراتيجيين هونغ كونغ المحدودة ينظمها لجنة هونج كونج للأوراق المالية والعقود الآجلة، وعضو في سيهك و هكف مسجل مكتب جناح 1512، وهما المحيط الهادئ مكان، 88 كوينزواي، الأميرالية، هونج كونج SAR. This التطبيق يظهر كونغ كونغ الأسهم سهم بيانات التداول، والرسوم البيانية، ويساعد على إدارة محفظة لديه الميزات التالية. توطين هونغ كونغ الأسهم فقط سهل الاستعمال انتقل أسعار الصرف والرسوم البيانية عن طريق إصبع انزلاق يوتيوب تجريبي مقارنة سهلة عرض جميع الرسوم البيانية في صفحة واحدة التخصيص يمكن للمستخدم تحرير قائمة المراقبة، إضافة وإزالة الأسهم، يمكن للمستخدم أيضا إعطاء الأولوية لقائمة المراقبة إدارة محفظة الربح المفقود، عدد الأسهم القابضة، متوسط ​​السعر والعمولات الخ الشكل 4 الرسم البياني الفني تحليل 9 نطاقات مختلفة، 16 مؤشرات مختلفة، ماسد، بولينغر الانفجارات الخ مراجعة Ver5 3 - 5 6 2013-12-01 وأضاف 17 6 ​​7 مكاتب الاكتتاب الجديدة. فر 5 2 2013-11-10 الثابتة دجي issue. Ver 5 0 2013-11-02 الإصدار الرئيسي ثابت بيانات الأسهم على سبيل المثال دجي وغيرها من الفهارس المستردة من إيغوغل إيغوغل إنهاء خدمتها من 1 نوفمبر 2013 فصاعدا قد يسبب الإصلاح وقتا أطول ل تحميل البيانات، ولكن هناك شيء أفضل من nothing. Ver 4 1 - 4 3 2013-أوكت-05 إضافة 1 8 10 ipos. Ver 4 0 2013-جول-27 تجميد شريط العلوي وجعل اسم السهم جريئة إضافة 11 الاكتتاب الجديد stock. Ver 2 7 ثابت فشل تحديث البيانات issue. Ver 2 6 وأضاف 9 المؤشرات العالمية الرئيسية مثل داو جونز، نيكي الخ. فير 2 5 2013-أبر-06 بناء على سنغافورة الأسهم عارض 2 5، خلق هونغ كونغ الأسهم عارض 2 5. حصة،،. توطين الأسهم انتقل يوتيوب،،،،، 4 9، 16، ماسد، بولينجر. Ver5 3 - 5،6 2013-12-01 17 6 ​​7 IPO. Ver 5 2 2013-11-10 DJI. Ver 5 0 2013-11-02 الإصدار الرئيسي، دجي، إيغوغل إيغوغل 1 نوفمبر 2013،، -،.Ver 4 1 - 4 3 2013 ---05 1 8 10 - في 4 4 - 2013 - جول - 27 11 من ايلول / سبتمبر. .